DESPIDO NEGATIVA DEL, CON OFRECIMIENTO DEL TRABAJO. CARGA DE LA PRUEBA.

Si el patrón demandado al que se imputa haber despedido a un trabajador, niega ese hecho y le ofrece recibirlo para que preste sus servicios nuevamente, no es a él a quien corresponde demostrar el hecho negativo de no haberlo despedido, sino al trabajador, cuando éste se rehusa a volver al trabajo, acreditar que ciertamente fue separado de él.