MENORES DE EDAD, NO REQUIEREN SER REPRESENTADOS EN JUICIOS LABORALES.

Conforme a los artículos 20, 218 y del 219 al 231 de la Ley Federal del Trabajo, ninguno de esos preceptos establece que los menores deben ser representados en los juicios laborales por otra persona; además, si en el juicio en que se dictó el laudo reclamado en ningún momento se adujo ni se probó que dicha actora fuese menor de edad, y no habiéndose hecho valer excepción alguna basada en esa circunstancia, la responsable no tenía por qué ocuparse de tal cuestión en el laudo.