FALTAS DE ASISTENCIA, JUSTIFICACION DE LAS.

Para justificar las faltas de asistencia de un trabajador por causa de enfermedad u otra análoga, es necesario dar aviso oportuno al patrón en cuanto se retorne al servicio, si es que no puede hacerse esto antes, pues no puede aceptarse que sea ante la Junta de Conciliación y Arbitraje ante quien pretenda acreditar las inasistencias ocurridas, cuando la causal de rescisión que se alegue por el patrón sea de la que habla la fracción X del artículo 121 de la Ley Federal del Trabajo, si el trabajador tuvo oportunidad de hacerlo antes de ocurrir el despido.