PETROLEROS, TERMINACION DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE LOS.

A pesar de la existencia de la cláusula 149 del contrato colectivo petrolero, que no permite a la institución "despedir" a un trabajador en período prejubilatorio sino por causas infamantes, no es posible estimar que el contrato individual siguiera en vigor, obligando a la parte patronal indefinidamente, cuando el propio trabajador, casi tres años después de que empezó a faltar sin justificación, ni siquiera manifestó a la Junta su deseo o determinación de regresar en fecha alguna a su trabajo. Es inobjetable que en tales condiciones debió concluirse que era de accederse a la petición de Petróleos Mexicanos y declarar que había terminado el contrato individual de trabajo que existía celebrado con el demandado.