TRABAJADORES DEL ESTADO. EL CESE EQUIVALE A DAR POR TERMINADOS LOS EFECTOS DEL NOMBRAMIENTO.

El cese no es propiamente una sanción disciplinaria, porque las medidas de este carácter, como las amonestaciones, las notas malas, las suspensiones, etcétera, tienden a encausar el normal desarrollo de las actividades del empleado público, constriñéndolo a un buen comportamiento, y, por ende, a mantener la vigencia del nombramiento, lo que no puede decirse respecto del cese, ya que éste equivale a dar por terminados los efectos del nombramiento expedido a favor del empleado, sin ulteriores finalidades.