DESPIDO, PRESUNCION DE INEXISTENCIA.

Si el demandado no se limitó a negar el despido, sino que, además requirió al actor para que volviera al trabajo, a lo que éste se negó, circunstancia por la que se establece la presunción de la inexistencia del despido, habiendo insistido el reclamante en que fue despedido y en exigir el pago de tres meses de salarios por concepto de indemnización, a él correspondía probar sus afirmaciones.