DERECHOS LABORALES, IRRENUNCIABILIDAD DE LOS. TERMINACION VOLUNTARIA DEL CONTRATO DE TRABAJO.

En forma reiterada esta Corte sostiene la tesis de que las renuncias de derechos a que se refiere la fracción XXVII del artículo 123 constitucional y el artículo 15 de la Ley Federal del Trabajo, son aquellos que pueden pactarse por un trabajador en el contrato laboral y que tienen como consecuencia la de que el obrero se compromete a no exigir las prestaciones que en su favor establece dicha ley; pero no puede hablarse de renuncia de derechos en tratándose de la terminación voluntaria del contrato por parte del trabajador y con anuencia del patrón, pues en este caso se ejercita un derecho como lo es el establecido por la fracción I del artículo 126 del citado ordenamiento laboral.