ESCALAFON, CONSERVACION DE DERECHOS DE.

Es indiscutible que la ausencia de un trabajador del servicio, aun cuando sea debida a una causa justificada, no significa que dicho trabajador haya laborado efectivamente y que deba conservar idénticos derechos que el que haya hecho sin interrupción, pues no se discute el motivo de la ausencia, sino el tiempo efectivo trabajado por el actor y los demás empleados de su categoría en el departamento. Ahora bien, en el caso, por ejemplo, del trabajador a quien se confiere una representación, si conserva sus derechos escalafonarios, debido precisamente a la índole de la función que le toca desarrollar, por lo que no podrían restársele sus derechos de antigüedad por éste motivo; pero siendo causas particulares las que le hacen ausentarse, no se puede estimar en estos casos, que deba conservar íntegros sus derechos, asemejándolos al de los compañeros suyos que sí han cumplido con el servicio, excepción hecha, de las situaciones que expresamente se hubieran pactado en el contrato o en los reglamentos respectivos.