INDEMNIZACION, INDEBIDA CONSIGNACION DE LA.
La consignación que la demandada hizo a favor del quejoso, de la cantidad con la cual consideró quedaba cubierta cualquier indemnización que pudiera exigirle, sólo podía tener validez jurídica mediante convenio o por medio de juicio, siempre que el trabajador se hubiere negado a recibirla, pues demandarle su recibo y su conformidad, como lo hizo la empresa, implica el ejercicio de una acción que está en desacuerdo absoluto con lo estipulado en la Ley del Trabajo.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/276361-37295900/indemnizacion-indebida-consignacion-de-la · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
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