RECIBOS EXPEDIDOS POR LOS TRABAJADORES, VALOR PROBATORIO DE LOS.

Un recibo sólo puede probar plenamente la cantidad recibida y el concepto por el cual fue recibida, porque esa es la función de todo recibo, que no debe extenderse a dar por satisfechos a los trabajadores sobre sus derechos, cuando estos dependan del mandato de la ley, de la interpretación de los contratos colectivos o convenios, o de las determinaciones de los laudos, porque la función tutelar de la ley tiende a suplir la incapacidad del trabajador y, darle a una prueba de esa naturaleza, tal amplitud, que permita extenderla sobre las previsiones de los patrones respecto a reclamaciones futuras, contraría esos efectos irrenunciables de aquellos derechos.