INSTITUCIONES DE CREDITO, PROCEDIMIENTO EN CONFLICTOS DE LAS.

El Reglamento de Trabajo de los Empleados de las Instituciones de Crédito y Organizaciones Auxiliares, no puede tener supremacía ante el artículo 123 constitucional y sus leyes reglamentarias, como son, la de trabajo y el estatuto jurídico, a pesar de que se trate de trabajadores de empresas particulares o descentralizadas con régimen autónomo, o en otros términos, el trabajador a quien asiste algún derecho que le otorga un convenio, la ley, reglamento o decreto, para ponerlo en ejercicio con motivo de una controversia de carácter obrero-patronal, tiene que recurrir al procedimiento laboral establecido por la Ley Federal del Trabajo, con exclusión de cualquier procedimiento administrativo o de otra índole que prevenga la ley, reglamento o decreto que generó el derecho.