INSTITUCIONES DE CREDITO Y ORGANIZACIONES AUXILIARES, EL REGLAMENTO DE TRABAJO DE LOS EMPLEADOS DE LAS, NO TIENE SUPREMACIA SOBRE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Y EL ESTATUTO JURIDICO.

El Reglamento de Trabajo de los Empleados de las Instituciones de Crédito y Organizaciones Auxiliares no puede tener primacía sobre la Ley Federal del Trabajo y el Estatuto Jurídico, porque éstas son leyes reglamentarias del artículo 123 constitucional, que norman el procedimiento que deben seguir los trabajadores para reclamar sus derechos y el Reglamento de Trabajo citado no puede impedir que aquéllos ocurran directamente ante los Tribunales laborales, establecidos por la propia Constitución y por la Ley Federal del Trabajo, con exclusión de cualquier otro órgano jurisdiccional, para dirimir sus conflictos de trabajo, por lo que siempre que se trate de que los trabajadores de empresas particulares o de descentralizadas con régimen autónomo, tengan que hacer alguna reclamación derivada de sus contratos de trabajo, deben acudir ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje, que son los Tribunales competentes y la Ley Federal del Trabajo la aplicable.