LAUDO INCONGRUENTE.

Es incongruente el laudo que resuelve el conflicto sin analizar la naturaleza y calidad de las acciones intentadas por el trabajador, porque no cumple con los requisitos de los artículos 551 y 553, fracción II, de la Ley Federal del Trabajo, ya que estas disposiciones requieren que las Juntas de Conciliación y Arbitraje resuelvan los conflictos con claridad, precisión y congruentemente con las cuestiones debatidas por las partes y las obliga a que, al pronunciar los laudos, en párrafos separados se indique el objeto del pleito y se aprecien los puntos de derecho fijados por las partes, dando las razones y fundamentos legales o de equidad que se estimen procedentes para sustentar la respectiva resolución.