TRABAJADORES DEL ESTADO, PRESCRIPCION DE LAS ACCIONES DE LOS.

Es el nombramiento y no un acuerdo el que puede determinar la situación administrativa de un empleado público dentro de cualquier dependencia oficial; por tanto, el acuerdo designando a un tercero para que ocupe el puesto de un empleado, es un trámite administrativo que no puede perjudicar a éste, ya que en rigor se le afectan sus derechos hasta que se le deja prácticamente sin plaza, al otorgar la que le correspondía, a dicho tercero, y es a partir desde entonces cuando empieza a correr en su contra el plazo para la prescripción de la acción correspondiente.