TRABAJADORES PETROLEROS. CLAUSULA DE EXCLUSION DE INGRESO.

El hecho, confesado por la parte demandada, de que unas personas siempre hayan trabajado al servicio de la empresa a proposición sindical, no significa que el sindicato titular del contrato colectivo haya agotado su derecho de exclusividad o exclusión de ingreso, para proponer a quienes deban ocupar vacantes, de acuerdo con la cláusula respectiva del contrato; ni releva a la empresa de la obligación de cubrirlos con el personal que aquél le proponga. Aparte de que una cosa es que el sindicato haya propuesto en diversas ocasiones a determinadas personas para desempeñar trabajos temporales en virtud de contratos de trabajo por tiempo determinado, y otra que cuando se presentase la oportunidad de proponer candidatos para ocupar las vacantes definitivas, pudiera ejercitar su derecho a hacer la proposición en favor de dichas personas o de otras distintas.