RESOLUCION QUE DECLARA TERMINADO EL CONTRATO Y CONDENA A LA RESPONSABILIDAD DEL CONFLICTO. ES COMBATIBLE EN AMPARO INDIRECTO.

Se entiende por laudo, para los efectos del amparo, la sentencia de las Juntas de Conciliación y Arbitraje que pone fin a un conflicto de trabajo, ya sea jurídico o económico, resolviendo la controversia en lo principal, previo el procedimiento respectivo que señala la Ley Federal del Trabajo. La resolución que declara roto el contrato de trabajo y condena al patrón a la responsabilidad del conflicto, ante la negativa de éste a someter sus diferencias al arbitraje, no reúne los requisitos antes indicados, por lo que no puede ser combatida en amparo directo en los términos del artículo 158 de la Ley de Amparo, sino en amparo indirecto, de acuerdo con la fracción III del artículo 114 del mismo Ordenamiento, por tratarse de un acto fuera de juicio.