REVISION EN MATERIA LABORAL, COMPETENCIA.

Los amparos en que se ventilen cuestiones relacionadas con la aplicación de las leyes Federal del Trabajo, el Estatuto Jurídico y la del Seguro Social, no deben estimarse como amparos del orden administrativo, sino como conectados con las cuestiones de trabajo; en consecuencia, deben seguir las normas de la Ley de Amparo que rigen todas las relaciones de trabajo. Así pues, para la revisión no es aplicable el inciso b) de la fracción I del artículo 84 de la Ley de Amparo, sino la fracción II del artículo 85 de la misma ley.