ENFERMEDAD DEL TRABAJADOR, PAGO DE SALARIOS EN CASO DE (RESCISION DEL CONTRATO DEL TRABAJO).

Cuando el trabajador funda la rescisión de su contrato de trabajo motivada por el patrón, en la falta de pago de salarios durante una enfermedad sufrida por aquél, se hace necesario acreditar que tal enfermedad era de carácter profesional, único caso en que la ley obliga al patrón a pagarle al trabajador el 75% de sus salarios; y de no hacerlo así, no se demuestra la causal rescisoria.