NULIDAD DE ACTUACIONES EN MATERIA DE TRABAJO.

Los incidentes de nulidad de actuaciones, no pueden promoverse después de pronunciada sentencia que causa ejecutoria, cuando se impugnan las actuaciones anteriores a dicha sentencia, ya que de esta manera se destruiría la firmeza de la cosa juzgada. La nulidad debe ejercitarse como excepción o como recurso y no como procedimiento, pues ningún precepto legal del Estatuto de Trabajadores al Servicio del Estado o de la Ley Federal del Trabajo autoriza la acción de nulidad, puesto que no existiría, como ya se asentó anteriormente, la cosa juzgada, ni los peritos terminarían, si éstos pudieran ser renovados sin cesar por medio de sucesivas actuaciones de nulidad.