DESPIDO, PRUEBA DEL.

Si quedó demostrado que el actor había sido trabajador del patrón quejoso y que ya no lo era, tocaba a éste último acreditar los hechos que justificaran la rescisión del contrato o el abandono del trabajo por parte de aquél; y si el patrón, al contestar la demanda, no invocó ni una ni otra causa que lo librara de responsabilidad, existía en favor del trabajador la presunción de haber sido despedido, y no justificándose el despido, de conformidad con el artículo 122 de la Ley Federal del Trabajo, párrafo segundo, el obrero tenía derecho no sólo a ser indemnizado sino a que se le pagaran los salarios vencidos desde la fecha en que presentó su reclamación hasta la de terminación del plazo que la ley señala a las Juntas para pronunciar la resolución definitiva, término que conforme a la jurisprudencia de la Suprema Corte es de cincuenta y cuatro días.