DESPIDO, PRUEBA DEL.

En los juicios originados en el despido del trabajador, corresponde al patrón, cuando admite que aquél le prestó sus servicios y que ya no se encuentra laborando, justificar la causa que tuvo para separarlo o el abandono del trabajo. Sólo en el caso en que el patrón niegue haberlo despedido y ofrezca admitirlo nuevamente a su servicio, corresponde al trabajador demostrar que se le despidió, ya que en tal caso se establece una presunción favorable a dicho patrón de que no fue él quien rescindió el contrato respectivo.