CONTRATO DE TRABAJO, INEXISTENCIA DEL (PORTEROS).

Si la actora reconoció haber suscrito un contrato de arrendamiento y la objeción al mismo la hizo consistir en que nunca llegó a realizarse, debe estimarse que para demostrar la anterior objeción era necesario probar la relación de trabajo, lo que no se logró, por cuanto a que con el contrato mencionado, aunado a diversas testimoniales, se comprobó que la demandante era inquilina y no portera.