CONTRATO DE TRABAJO, RESCISION INOPERANTE DEL.

Lo que da motivo a la rescisión del contrato de trabajo por parte del trabajador, es la falta de pago del salario titulado, que es el que permite subsistir al obrero, pero no la falta de pago de alguna prestación accesoria, ya que éste no es el espíritu de la Ley, pues no puede considerarse como falta de probidad u honradez, la falta de pago de séptimos días o días festivos, ni puede esta omisión situarse dentro de la fracción XVI del artículo 121 de la Ley Federal del Trabajo.