PRUEBA CONFESIONAL EN MATERIA DE TRABAJO (PLIEGO DE POSICIONES).

La resolución que desecha, en conjunto, un pliego de posiciones al tenor del cual debe desahogarse una confesional, fundándose en la razón genérica de que dicho interrogatorio no se refiere a hecho propios del absolvente ni a hechos que, en su calidad de gerente de la demandada, debían serle conocidos; es violatoria de garantías. Por tanto es indispensable que la Junta estudie, separadamente, cada una de las posiciones y las rechace o no, según reúnan, o dejen de reunir, los requisitos legales relativos a la prueba de confesión.