CLAUSULA DE EXCLUSION.

Cuando un trabajador demanda del patrón el cumplimiento del contrato de trabajo y del sindicato a que perteneció el apego de los daños y perjuicios que le ocasionó el hecho de haberle aplicado la cláusula de exclusión, toca a dicho sindicato acreditar todos los hechos que demuestren que la cláusula citada fue debidamente aplicada, para lo cual debe probar que se ajustó al procedimiento señalado en sus estatutos y que cumplió, el requisito relativo a la aprobación del acuerdo de exclusión por las dos terceras partes de sus miembros.