NIVELACION DE SALARIOS.

Para considerarla procedente es necesario demostrar por quien la demanda, que el trabajo desempeñado es igual en clase, calidad y cantidad, así como en jornada y condiciones de eficiencia al de las personas con quienes pretende se le nivele pues si no concurren todos esos elementos, el patrón no puede ser obligado a retribuir con una cantidad igual trabajos que son desiguales.