PERITO TERCERO EN DISCORDIA, EN MATERIA DE TRABAJO.

En diversas ejecutorias esta Suprema Corte ha establecido que la soberanía de que disfrutan las Juntas en materia de apreciación de pruebas, las faculta para darle a los dictámenes de los peritos terceros en discordia el valor que les merezcan de acuerdo con su prudente arbitrio, ya que no existe precepto en la Ley Federal del Trabajo que las obligue a aceptar el dictamen del perito tercero, sin análisis que las induzca a tenerlo como fehacientes; pero para desechar el dictamen del perito tercero, deben las Juntas fundarse en razonamientos lógicos que hagan resaltar la inconsistencia de tal dictamen.