CLAUSULA DE EXCLUSION.

Para que pueda ser aplicada al trabajador miembro de un sindicato, es preciso que voten en favor de su aplicación las dos terceras partes de los miembros del mismo. Por ende, aunque se pruebe que para aplicarla se siguió todo el procedimiento señalado en el estatuto de la organización, sino se demuestra que la mayoría de las dos terceras partes de los agremiados aprobaron la medida, ésta resulta ilegal.