TRABAJADORES DERECHOS DEL, APODERADO DE LOS.

En ningún tiempo, en ninguna forma, ni en juicio alguno, se ha determinado que un trabajador, por el hecho de asesorar o ser apoderado de sus compañeros, no tenga derecho a que le sean pagadas las prestaciones que como trabajador asalariado reclama, porque esto haría nugatorios los derechos de la clase laborante, cosa a la que se oponen los artículo 15 y 22 de la Ley Federal del Trabajo.