TRABAJADORES FERROVIARIOS CONDICIONALES.
Si el trabajador fue admitido al servicio de la empresa en los términos de la cláusula sexta del contrato colectivo de trabajo, con el carácter condicional y a reserva de lo que resultara en el examen médico, y solo en el caso de que el examen fuera favorable, es decir que se realizara la condición, podía estimarse como ligado a la empresa por una relación contractual de trabajo; pero la empresa demostró que el trabajador no satisfizo la condición, la suspensión no puede estimarse como violatoria de un contrato que aun no tenía vigencia para el trabajador.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/368365-fffeaf21/trabajadores-ferroviarios-condicionales · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
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