TRABAJO A DOMICILIO, PRUEBA QUE NO ACREDITA EL.

En el trabajo a domicilio no puede hablarse de faltas de asistencia, ya que el trabajo se desarrolla en la forma y tiempo que el trabajador lo desee; con tanta mayor razón, cuanta que, ese trabajo es a destajo, esto es, los salarios se cubren según la cantidad de mano de obra ejecutada. En esas condiciones, la fracción X del artículo 121 de la Ley Federal del Trabajo, no es aplicable a las relaciones obrero patronales existentes entre las partes, pues dicha disposición requiere necesariamente la obligación del trabajador de concurrir a determinado lugar; taller, fábrica, etc., en donde se ejecutan las labores durante la jornada correspondiente.