FALTA DE ASISTENCIA DEL TRABAJADOR, NO DEBEN TOMARSE EN CUENTA MIENTRAS NO SE CUMPLA CON EL LAUDO QUE ORDENA SU REINSTALACION.
Si aún no se cumplía con el laudo que ordenaba la reinstalación del trabajador, la empresa no pudo alegar que aquél había faltado más de tres veces en un mes sin causa justificada, pues la fracción X, del artículo 121 de la Ley Federal del Trabajo, sólo es aplicable cuando el contrato de trabajo se halla surtiendo íntegramente sus efectos.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/373420-abf0301a/falta-de-asistencia-del-trabajador-no-deben-tomarse · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Amparo en revisión en materia de trabajo 7480/48. Cardona Manuel. 9 de noviembre de 1949. Unanimidad de cuatro votos. Ausente: Emilio Pardo Aspe. Relator: Agapito Pozo.
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