TRABAJADOR, DESPIDO INJUSTIFICADO DEL.

El hecho de que un trabajador hubiera lesionado a un compañero de trabajo, fuera de labores y por causa de una disputa ajena al servicio de los rijosos, no constituye una causal de despido, conforme a ninguna de las fracciones del artículo 121 de la Ley Federal del Trabajo. Ahora bien, si las lesiones inferidas a su compañero, no se probó que hubieran puesto en peligro la tranquilidad de la fábrica ni que hubiera ese acto delictuoso alterado la disciplina de la negociación, es inconcuso que no corresponde a la autoridad responsable calificar la conducta del trabajador al reñir y lesionar, como una propensión delictuosa que de lugar a un despido justificado, ya que éste debe quedar correctamente incurso en alguna de las fracciones del citado artículo 121 de la Ley Federal del Trabajo.