FALTAS DE ASISTENCIA DEL TRABAJADOR POR ENFERMEDAD, JUSTIFICACION DE LAS.

Tratándose de la justificación de las faltas de asistencia del trabajador, por enfermedad, es bastante que un médico certifique que lo atendió en los días en que faltó al trabajo, no siendo necesario que en el certificado médico, que en el caso fue debidamente ratificado, se exprese la enfermedad padecida. La empresa, por su parte puede comprobar por conducto de su médico oficial, lo verídico del caso.