CERTIFICADOS MEDICOS QUE NO JUSTIFICAN LAS FALTAS DE ASISTENCIA DEL TRABAJADOR.

No es eficaz para demostrar que un trabajador faltó a sus labores con causa justificada, el certificado médico en el que se haga constar que dicho trabajador se encontraba recluido en cama y sin poder caminar, cuando éste mismo confiesa que fue a las oficinas de la empresa con el fin de probar precisamente su imposibilidad para asistir al trabajo, lo que demuestra que no estaba recluido en cama e imposibilitado para caminar. Tampoco lo es el certificado médico en que se asienta que el trabajador padecía una enfermedad determinada, pero sin precisar su época ni sus consecuencias.