RECIBOS OTORGADOS POR TRABAJADORES AL PATRONO, LIBERANDOLO DE TODA RESPONSABILIDAD.

El recibo extendido por un trabajador a la empresa demanda, liberándola de toda responsabilidad, es un documento que constituye un acto unilateral de quien lo signa, o sea del actor; pero no un convenio que requiera necesariamente la presencia de las partes ante la Junta, para su otorgamiento, y menos un acto de compensación o liquidación, porque no proviene del patrón proponiéndolos, sino del mismo trabajador que, en esa forma, da por terminadas sus relaciones contractuales con la empresa demanda. Por tanto, la validez del aludido recibo, no depende de que se haga ante las autoridades del trabajo.