EMPLAZAMIENTO EN LOS JUICIOS DE TRABAJO.

Es infundado el alegato del demandado, en el sentido de que no fue emplazado en debida forma, ni tuvo conocimiento de la instauración del juicio laboral, si aparece comprobado que compareció ante la Junta responsable, en el día y hora señalados para que se llevara a cabo la audiencia de pruebas, en la que ofreció de su parte la confesión del actor, así como la de testigos, y en tales condiciones no puede decirse que el juicio laboral se hubiera seguido en contra del demandado, con desconocimiento absoluto del procedimiento y sin que tuviera oportunidad de defensa alguna, y por tanto, no tiene carácter de persona extraña, ya que al comparecer el mismo a ofrecer pruebas, legalmente se le tuvo por enterado como parte demandada, y si consideraba defectuoso el emplazamiento y las actuaciones posteriores, bien pudo promover la nulidad de las actuaciones respectivas, para que la Junta resolviera de plano y sin sustanciación de incidente, lo que fuera procedente, y si no lo hizo, tanto el emplazamiento como las actuaciones posteriores surtieron todos sus efectos legales como si se hubiesen hecho con arreglo a las disposiciones de la ley, por establecerlo así el artículo 446 de la Ley Federal del Trabajo.