PATRONES, CONFESION DE LOS REPRESENTANTES DE LOS.

En el procedimiento laboral, la declaración de una persona que ejercite actos de dirección a nombre del principal, cuando los hechos que dan margen a ella le sean propios, o por la naturaleza de los mismos deban serle conocidos, obliga al patrón en sus relaciones con sus trabajadores, porque legalmente se le considera como representante de él; pero para que tal cosa suceda, es preciso que conste, sin ser controvertido por la parte demandada, o siendo admitido por ella, cuál es la relación que tenga el pretendido confesante con el patrón demandado, y si esta relación no se acredita en forma alguna, la confesión ficta del supuesto representante, no puede perjudicar a aquél.