TRABAJADORES FALTISTAS, TERMINO PARA LA RESCISION DEL CONTRATO DE LOS.
El hecho de que no se despida inmediatamente al trabajador que ha faltado a sus labores, sin acreditar que sus faltas son justificadas con permiso del patrón, no priva a éste del derecho a rescindir el contrato de trabajo, si lo hace dentro del término que al efecto le concede la ley.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/371541-9c6f744f/trabajadores-faltistas-termino-para-la-rescision-del-contrato · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Amparo directo en materia de trabajo 9373/45. Aguirre Apolinar. 21 de febrero de 1947. Unanimidad de cuatro votos. Ausente: Luis G. Corona. La publicación no menciona el nombre del ponente.
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