TRABAJADORES, FALTA DE ASISTENCIA DE LOS, COMO CAUSA DE RESCISION DE CONTRATO.

Al trabajador le incumbe la obligación de justificar sus faltas de asistencia al trabajo ante el patrono, antes de que nazca la acción para pedir la rescisión del contrato o después, siempre que se dé el aviso oportunamente, o sea, antes de que se cumpla la cuarta falta, sin perjuicio de justificar esa falta, con posterioridad al aviso.