HORAS EXTRAS, NO DEBEN INCLUIRSE DENTRO DEL CONCEPTOS DE SALARIO.

La interpretación correcta del artículo 86 de la Ley Federal del Trabajo excluye, del concepto de salario, toda percepción que no sea dada a cambio de labor ordinaria, y por labor ordinaria sólo puede entenderse la que la ley establece como jornada de trabajo, esto es, la de ocho horas. Por tanto, esa exclusión comprende el pago de las horas extras trabajadas, pues las horas extras, por definición, son labores realizadas fuera de la jornada establecida por la ley y el pago que a ellas corresponda, no puede computarse como salario, en virtud del precepto legal citado.