CONTRATO COLECTIVO ANTERIOR A LA LEY DEL TRABAJO.

Si el artículo 292 de la Ley Federal del Trabajo contiene estipulaciones más benéficas para los trabajadores o sus beneficiarios que las consignadas en un contrato de trabajo anterior a dicha ley, es claro que de acuerdo con el artículo 13, transitorio, de la misma, dicho contrato debe tenerse por sustituido, en la cláusula relativa, por el artículo correspondiente. Por otra parte, el segundo párrafo del mismo artículo 13, transitorio, establece que los contratos anteriores a la ley conservan su vigencia en cuanto benefician al trabajador, de lo que debe concluirse que las autoridades del trabajo están en aptitud de aplicar combinadamente el contrato de que se viene hablando y la Ley Federal del Trabajo, en todo cuanto favorezca al trabajador.