CESE DE EMPLEADOS PUBLICOS, SUSPENSION IMPROCEDENTE CONTRA EL.

La relación jurídica entre los trabajadores al servicio del Estado y los titulares del poder público, no es precisamente igual por su naturaleza y fines, a la existente entre trabajadores y empresas de esencia económicas y que tratándose de aquéllos, no es procedente otorgar la suspensión para el fin de que estos continúen en el desempeño del cometido que tenían antes de haber sido cesados o removidos o de que continúen disfrutando de emolumentos, porque es contrario al interés general el que desempeñen los propios servicios quienes de hecho no conservan el nombramiento como condición precisa para ellos y el que se apliquen partidas presupuestales en beneficio de quienes no desempeñan los repetidos servicios, única causa legal y constitucional para el disfrute de emolumentos.