AMPARO EN MATERIA DE TRABAJO, CARACTER ESTRICTO DEL.
Aun cuando pudiera tenerse como justificado el concepto de violación alegado por el quejoso, si el laudo que se reclama se sustenta por razonamientos no impugnados, éstos no deben ser discutidos, ya que el amparo en materia de trabajo es de estricto derecho, y la resolución que en le mismo se dicte, sólo puede ocuparse de decidir sobre las infracciones alegadas en la demanda de garantías.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/374570-6032e434/amparo-en-materia-de-trabajo-caracter-estricto-del · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Amparo directo en materia de trabajo 8373/43. Aguayo Rodríguez Miguel. 3 de marzo de 1944. Unanimidad de cuatro votos. Ausente: Angel Carvajal. La publicación no menciona el nombre del ponente.
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