TESTIGOS SINGULARES EN MATERIA DE TRABAJO.

Si bien se ha reconocido que, dentro de la apreciación en conciencia que realizan las Juntas de Conciliación y Arbitraje, sobre los hechos y pruebas sometidos a su consideración, puede válidamente otorgarse eficacia probatoria a la declaración de un solo testigo, es indudable que esto no significa que en todos los casos deba aceptarse como eficaz esa declaración, ya que tal cosa dependerá de la mayor o menor convicción que la misma produzca en el ánimo de la Junta respectiva.