TRABAJADORES REAJUSTADOS, ANTIGÜEDAD DE LOS.

La separación de un trabajador, no trae como consecuencia que éste pierda su antigüedad en la empresa, relativa a la creación de derechos de jubilación, vacaciones e indemnizaciones, si además de que no alcanzó dicha separación el término prescripto de un año, la misma fue precaria y obedeció al reajuste autorizado por un laudo, quedando supeditada a la condición resolutiva de que mejoren las condiciones de la empresa, pues mientras esta circunstancia no se realice, no está en capacidad el trabajador, para solicitar su reingreso, y por tanto, no puede decirse que haya perdido su antigüedad.