EMPLEADOS PUBLICOS, IMPROCEDENCIA DE LA SUSPENSION CONTRA SU CESE.

Ya se trate del cese o simplemente del cambio de adscripción de los empleados, la suspensión no debe concederse, porque con ella se causarían perjuicio al interés general, de acuerdo con lo que en jurisprudencia tiene resuelto esta Suprema Corte, al limitar o diferir a los titulares el ejercicio de la facultad que les reconoce la ley para efectuar dichas remociones o ceses.