SALARIO REMUNERADOR, LAS JUNTAS ESTAN OBLIGADAS A FIJARLO.

La cláusula de un contrato de trabajo que fija un salario no remunerador, es nula, de conformidad con lo que previene la fracción XXVII, inciso b, del artículo 123 constitucional, y las Juntas de Conciliación y Arbitraje están obligadas a fijar la retribución justa, que debe pagarse a los trabajadores, cuando éstos ocurran persiguiendo tal finalidad, ante esas autoridades.