SALARIO REMUNERADOR.

La fracción XXVII del artículo 123 constitucional, claramente autoriza a las Juntas de Conciliación y Arbitraje para calificar soberanamente, pues lo confía tan sólo a su juicio, si un salario convenido es o no remunerador, dependiendo de la calificación de la Junta, la nulidad o validez de la cláusula respectiva, determinado, en su caso, el que debe pagarse por el servicio recibido, ya que sería absurdo que al decidir en una controversia sometida a su jurisdicción, la nulidad de la cláusula convencional relativa al salario, por no ser este remunerador, no tuviera la facultad de determinar el que estime equitativo.