DESPIDO, PRESCRIPCION DE LA ACCION DE.

Las Juntas de Conciliación y Arbitraje pueden decidir respecto de si la acción para despedir a un trabajador, se encontraba o no, prescrita, en el momento de su separación, con referencia a los actos que se aducen como justificativos del despido de que se le hace objeto, aun cuando en el juicio arbitral correspondiente, no se haya aducido por la parte actora, esa defensa, si el demandado no contrademandó, a su vez, al actor, la rescisión del contrato de trabajo sin responsabilidad de su parte.